PEOPLE

はたらく仲間

Prove One’s Worth.

主体性・協調性を
重視した社風で
自分の価値を発揮
し続けています

PLUSでは「チェンジ&バイタリティ」というポリシーに則り、一人ひとりが裁量をもち主体的に業務しています。
また、高いパフォーマンスを発揮し、入社から1~2年以内に管理職へ昇進するメンバーが多数在籍しており、キャリアアップを目指す向上心ある人財が集まっています。

どのような想いで日々働いているのか?どんな人が働いているのか?PLUSで働く人々の実態をご紹介します。

STAFF’S VOICE

活躍している社員の声

  • 人生を変えたいという同志へ変革をPLUSが約束します

    Kanami Funada

    執行役員

    Kanami Funada

    2010〜

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  • 熱意あふれるメンバー達との
    チームプレーであくなき探求

    Daichi Wako

    デザイナー

    Daichi Wako

    2016〜

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  • 未経験でもチャレンジ精神があれば価値を発揮できる会社

    Hanaka Koyanagi

    Webディレクター

    Hanaka Koyanagi

    2018〜

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  • キャリアパスを考えPLUSで異業種へのチャレンジ

    Ayaka Takeya

    システム管理者

    Ayaka Takeya

    2019〜

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  • Coming soon

    Perhaps
    you are here
    in the future….

※社員の所属は、取材当時のものです。

DATA OF PLUS

PLUSがわかる12の数字

  • 年代

    AVERAGE
    30

    30 - 39
    53%

    20 - 29
    47%

  • 男女比

    男女比

    MALE/FEMALE

    4 : 6
  • 未経験からの入社

    90%

  • 勤続年数

  • 管理職になるまで

  • 全社員の平均残業時間

    30分/月

    平均残業時間
  • 有給消化率

    100%

    有給消化率
  • PLUSは何社目?

  • 所属部署

  • 既婚率

    45%

    有給消化率
  • パパ・ママ率

    30%

    有給消化率
  • 休日の過ごし方