はたらく仲間
Prove One’s Worth.
PLUSでは「チェンジ＆バイタリティ」というポリシーに則り、一人ひとりが裁量をもち主体的に業務しています。
また、高いパフォーマンスを発揮し、入社から1～2年以内に管理職へ昇進するメンバーが多数在籍しており、キャリアアップを目指す向上心ある人財が集まっています。
どのような想いで日々働いているのか？どんな人が働いているのか？PLUSで働く人々の実態をご紹介します。
活躍している社員の声
人生を変えたいという同志へ変革をPLUSが約束します
執行役員
Kanami Funada
2010〜
熱意あふれるメンバー達との
チームプレーであくなき探求
デザイナー
Daichi Wako
2016〜
未経験でもチャレンジ精神があれば価値を発揮できる会社
Webディレクター
Hanaka Koyanagi
2018〜
キャリアパスを考えPLUSで異業種へのチャレンジ
システム管理者
Ayaka Takeya
2019〜
Coming soon
Perhaps
you are here
in the future….
PLUSがわかる12の数字
年代
AVERAGE
30歳
30 - 39
53%
20 - 29
47%
男女比
MALE/FEMALE
未経験からの入社
90%
勤続年数
管理職になるまで
全社員の平均残業時間
30分/月
有給消化率
100%
PLUSは何社目？
所属部署
既婚率
45%
パパ・ママ率
30%
休日の過ごし方
