PEOPLE

はたらく仲間

Prove One’s Worth.

主体性・協調性を
重視した社風で
自分の価値を発揮
し続けています

PLUSでは「チェンジ&バイタリティ」というポリシーに則り、一人ひとりが裁量をもち主体的に業務しています。
また、高いパフォーマンスを発揮し、入社から1~2年以内に管理職へ昇進するメンバーが多数在籍しており、キャリアアップを目指す向上心ある人財が集まっています。

どのような想いで日々働いているのか?どんな人が働いているのか?PLUSで働く人々の実態をご紹介します。

STAFF’S VOICE

活躍している社員の声

  • 人生を変えたいという同志へ変革をPLUSが約束します

    Kanami Funada

    執行役員

    Kanami Funada

    2010〜

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  • 未経験でもチャレンジ精神があれば価値を発揮できる会社

    Hanaka Koyanagi

    Webディレクター

    Hanaka Koyanagi

    2018〜

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  • 思考の幅を広げてユーザーの課題解決のため即行動

    Haruna Fukumitsu

    D2Cサポート

    Haruna Fukumitsu

    2020〜

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  • プロフェッショナルの誇りを持ってすべてに全力を尽くす

    Yoko Ueda

    デザイナー

    Yoko Ueda

    2020〜

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  • 「何を」ではなく「誰と」やるか、出会いを大切に

    Kazuki Kato

    営業

    Kazuki Kato

    2021〜

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  • Coming soon

    Perhaps
    you are here
    in the future….

※社員の所属は、取材当時のものです。

DATA OF PLUS

PLUSがわかる12の数字

  • 年代

    AVERAGE
    30

    30 - 39
    53%

    20 - 29
    47%

  • 男女比

    男女比

    MALE/FEMALE

    4 : 6
  • 未経験からの入社

    90%

  • 勤続年数

  • 管理職になるまで

  • 全社員の平均残業時間

    30分/月

    平均残業時間
  • 有給消化率

    100%

    有給消化率
  • PLUSは何社目?

  • 所属部署

  • 既婚率

    45%

    有給消化率
  • パパ・ママ率

    30%

    有給消化率
  • 休日の過ごし方